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2019年人社工作計劃四季度完成情況

500彩票网手机版下载:2020-03-03 13:49      浏覽次數:       來源: 無錫市人力資源和社會保障局      字號:[ ]

500彩票网官网app下载信息索引號 014008089/2020-00030 發文日期 2020-02-12 公開日期 2020-03-03
文件編號 公開時限 長期公開
發布機構 無錫市人力資源和社會保障局 公開形式 網站
公開方式 主動公開 公開範圍 面向社會
有效期 長期 公開程序 部門內部審核後公開
主題 綜合政務--政務督查 體裁 其他
關鍵詞 統計,指標,經濟 文件下載
內容概述 2019年,全市人力資源和社會保障系統深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,踐行以人民爲中心的發展理念,遵循“始于群衆需求,終于群衆滿意”的工作標准,堅決落實黨中央、國務院和省市決策部署,緊緊圍繞當好全省人社事業高質量發展標杆、示範、領跑者...

  2019年,全市人力資源和社會保障系統深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,踐行以人民爲中心的發展理念,遵循“始于群衆需求,終于群衆滿意”的工作標准,堅決落實黨中央、國務院和省市決策部署,緊緊圍繞當好全省人社事業高質量發展標杆、示範、領跑者的目標定位,有效應對風險挑戰,提高站位、主動作爲,迎難而上、紮實工作,各項工作取得了顯著成績。

 。ㄒ唬┚蜆I創業勇攀新高。積極應對中美貿易摩擦,通過減費降率穩定就業、創新創業帶動就業、優化服務促進就業、強化培訓提升就業,就業形勢保持總體穩定,全市城鎮新增就業15.42萬人,提前一年半完成“十三五”目標。城鎮登記失業率1.75%,連續7年逐年降低。發放穩崗返還資金5.2億元,有效幫助企業穩定就業崗位。舉辦“創響無錫”全民創業大賽,形成全民創業無錫品牌,江南大學大學生創業園獲評國家級創業孵化示範基地,全市扶持自主創業2.99萬人,實現帶動就業11.36萬人,均完成年度目標的200%以上。《就業質量指標評估規範》作爲全國首個省級地方標准正式公布實施。“創響無錫全民創業行動”“就業失業預警系統”兩項工作入選中國地方就業創新事件。央視“焦點訪談”和“新聞調查”欄目連續播出了無錫吸引大學生就業工作專題報道。2017年、2018年我市作爲促進就業工作先進地區獲省政府通報表彰,是省內唯一連續兩年均入選的城市,就業滿意度位列全省第一。各地積極探索就業創業特色工作,梁溪區深化東西部勞務協作,建立全市首個“扶貧車間”,打造了對口扶貧的“樣本”;江陰市創新設立1萬元的“失敗創業補貼”,擴大富民創業擔保貸款範圍至包括外地戶籍人員在內的全體城鄉創業者;惠山區自辦創業標兵賽,爲市賽推薦了一批優秀選手,並在全省大學生創業大賽標兵賽中斬獲第一名。

 。ǘ)社會保障惠企利民。大力實施全民參保計劃,養老保險淨增繳費人數連續四年每年超過10萬人,全市企業職工基本養老在職參保281.74萬人、失業保險參保231.16萬人、工傷保險參保233.16萬人,均超額完成年度目標任務。落實社保減費降率政策,年內下降企業基本養老保險、工傷保險、失業保險繳費比例7.75到8.6個百分點,累計爲企業減負65億元。推進實施“同舟計劃”二期,新增建設工程項目工傷參保率100%。開展社保精准扶貧,爲5623名低收入等困難群體代繳城鄉居民養老保險費281.15萬元;在省內首創貼息續保政策,幫助800多名城鎮困難人員接續繳費。深化機關事業單位養老保險制度改革,在省內率先完成機關事業單位退休“中人”新待遇的計發落地工作。修訂市區城鄉居民基本養老保險辦法,全市企業退休人員養老金實現“15連增”,人均養老金達每月2888元,被征地農民政府保養金和純居民的基礎養老金提高至980元和500元,宜興市自2013年以來首次調整被征地農民養老補助金,努力縮小與市本級差距,我市各類養老待遇水平在全省位居第二。退休人員住院互助保險參保人數達到51.4萬人,創曆史新高。

 。ㄈ)人才引培面广质高。 “锡引工程”激发吸引海内外优秀毕业生新动力。成功举办2019才交会、现代服务业人力资源高峰论坛、“乐业无锡”洽谈会、人才项目路演对接会、高端人才招聘会等重大引才活动,广泛集聚各类产业亟需人才。对接世赛、国赛和省赛,圆满举办第四届无锡技能精英大赛,并首次举办集大赛获奖选手颁奖、优秀高技能人才表彰、技能大师风采及技工教育成果展示于一体的颁奖晚会,市委市政府、省人社厅主要领导亲临会场并颁奖。积极开展技能提升行动,构建劳动者终身职业培训体系,通过加强岗位技能提升培训和转岗转业培训、就业重点群体职业技能提升和创业培训等八项举措大力开展高技能人才培育,技能劳动者总量突破百万,每万名从业人员中的高技能人才数达1029人。技能人才培养载体机构改革顺利推进,无锡技师学院正式回归人社部门管理,并扎实推进省重点技师学院建设;高训中心和职培中心完成机构和职能整合,为我市打造技能人才培养示范平台打下坚实基础。创新出台《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》,深入推进“县管校聘”“县管院聘”管理体制改革。深入推进重点企业人力资源一站式服务平台建设,为23家重大项目和重点企业提供一对一专属服务。新吴区推出升级版的“红五服务月”活动,“人才服务嘉年华”“招聘就业全覆盖”等专项活动服务企业800多家,受到企业热烈欢迎。全市全年引进各类人才8.09万人,其中引进高校毕业生5.25万人、高层次人才8175人,全市新增高技能人才3.75万人,人力资源服务业产值新增23.5亿元,无锡市获评“2019中国年度最佳引才城市”。

 。ㄋ模﹦趧雨P系更加和諧。高質量完成治欠保支三年行動工作目標和國務院保障農民工工資支付專項檢查考核,全市勞動監察部門立案處理拖欠農民工工資案件619件,涉及農民工人數3778人,涉及金額3905.7萬元,分別較2018年下降26%、26.2%、28.8%。推動和諧勞動關系示範區創建工作,幫助化工企業合法合規制定職工分流安置方案,全市規模以上企業勞動合同簽訂率達100%。持續發揮全國首創的企業調解專業聯盟工作平台作用,仲裁案件按期結案率和仲裁管理信息系統按期運行率均達到100%,創新建立長三角勞動監察和調解仲裁城際合作共同體。錫山區創新建立區域性調解組織,建立全市首個區域性調解組織——“錫東創谷勞動爭議調解委員會”。全市人社系統實施多元化解信訪矛盾機制,構建“人社大信訪”格局。

 。ㄎ澹┕共服务提档升级。深入开展两轮审批服务事项流程再造和五轮“减证便民”专项行动,累计压缩经办环节104个、精简办事材料276份、取消证明材料116项。纵深实施“数字人社新三年计划”,全力打造“智慧人社”,公共服务信息化平台不断升级,全市8.5万家企业办理网上申报登记,网上服务事项超200项,审批服务事项按照“互联网+政務服務”要求,100%实现“不见面审批”,90%实现在线办理,与惠企便民政策形成“组合拳”,营商环境得到进一步优化。全市社保卡持卡人数达737万,“掌上可办”事项达60多项,“无锡人社”微信公众号粉丝突破116万,获评全国人社系统2017-2019年度优质服务窗口。滨湖区推出了以“党员第一岗”为特色的引导服务,局班子成员和业务骨干轮流到服务大厅、劳动保障维权中心“挂牌上岗”,带动一线服务效能整体升级。窗口综合柜员制改革正式落地,就近能办、同城通办、异地可办、网上照办、马上就办的“五办”服务模式日渐成熟,人民群众对人社服务满意度进一步提升。

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