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    本文統計的供求數據來自無錫市人力資源市場,以及江陰、宜興和各區公共就業服務機構,均爲本期有效數,經統一彙總分析,基本可以反映無錫市人力資源市場的運行情況。

1、供求總量環比上升、求職者增幅超用人需求增幅
    2015年1-5月,全市经济运行基本稳定,1-5 月全市完成规模以上工业总产值5574.86亿元,同比下降0.2%;完成固定资产投资1731.23亿元,同比增长3.0%;实现进出口总额285.77亿美元,同比下降4.8%。
    2015年二季度,全市各類用人單位通過市區兩級公共就業服務機構招用人員185418人,同期共有194722名求職人員進入市場求職。與供求雙降的一季度相比,本季度的供求總量均出現了明顯增長,需求總量增加25407人、環比上升15.88%,求職總量增加39394人、環比上升25.36%。與去年同期相比,需求總量減少5064人、同比下降2.66%,求職總量增加8013人、同比上升4.29%。本季度的需求總量之所以較上季度出現明顯增長,主要是因爲4月份用人需求量明顯高出往年同期水平,以及第三産業用人需求出現了一定規模的增長所致。
    求人倍率爲0.95,即100位求職人員競爭95個就業崗位。由于求職總量的增幅超過了需求總量增幅,因此求人倍率較上季度和去年同期分別下降了0.08和0.07,勞動力供給大于需求,自2013年四季度起延續六個季度的勞動力供不應求的態勢暫時結束。

供求總體人數

  需求人數 求職人數 求人倍率
本期有效數 185418 194722 0.95

(求人倍率=需求人數/求職人數)

>>詳細情況

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1、供求總量下降,求人倍率有所上升
    預計進入三季度,受希臘債務危機對歐元區經濟以及全球經濟帶來的不確定因素、國內經濟增速放緩以及季節性因素的影響,供求總量將較二季度出現幅度爲8-16%的下降。求人倍率將在0.94-1.02之間運行,市場仍有可能呈現勞動力供大于求的態勢。
    各行業中,制造業用人需求将有微降,批發和零售業、交通运输仓储和邮政业、居民服務和其他服務業的用人需求将有小幅上升。有限責任公司、私营企業仍将保持旺盛的用人需求。求職人员中,应届高校毕业生的求職人數将有增加,外埠人員的求職数量回落。
    2、供求結構性矛盾進一步凸顯
    二季度,求人倍率降至1以下,勞動力供不應求的總量性矛盾趨于緩和,但結構性矛盾仍舊存在。供求關系的轉變,也使用人需求結構發生了變化,二季度用人需求數據顯示,對年齡、文化程度、技術等級或職稱具有一定要求的用人需求呈現上升趨勢。預計步入下半年,隨著人力資源市場進入相對淡季、需求總量的減少,求職人員中高校畢業生人數的增加,以及市場對于經濟結構調整帶來的新的職業需求需要一定的反應500彩票网手机版下载,供求結構性矛盾可能進一步加劇。
    3、求職人員應著重提升職業轉換能力
    新常態下,經濟結構出現調整、産業轉型升級步伐加快、企業生産經營模式日新月異,人力資源市場的用人需求結構不斷發生變化,越來越多的新職業、新工種出現在求職者面前。每一位參與社會分工的勞動者都面臨著所處行業、工作單位、職業、專業、崗位的更換。提升自身的職業轉換能力,是當代求職人員適應不斷變化的市場形勢的必修課。職業轉換能力,是勞動者經過訓練或自我調適,改變工作角色或者改變原有工作角色導向,迅速轉換、適應並勝任所從事工作的一種綜合性能力,包含了專業素養、學習能力、適應能力和抗壓能力。建議各級公共就業服務機構加強對求職人員的職業指導、高校和技職院校開設專門課程指導在校生、培訓機構提供多種進修方式,幫助勞動者提高職業轉換能力,以適應不斷變化的人力資源市場。

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  1. 産業需求情況
  2. 行業需求情況
  3. 用人單位需求情況

    第一、二、三産業的需求人數分别为1020人、99701人和84697人,需求比重依次为0.55%、53.77%和45.68%。與上季度和去年同期相比,第二産業的需求比重分别下降了4.17和3.91个百分点,第三産業的需求比重分别上升了4.32和4.25个百分点。

按産業分组的需求人數

産業 需求人數 所占比重(%) 與上季度相比
需求變化
(百分點)
與去年同期相比
需求變化
(百分點)
第一産業 1020 0.55 -0.14 -0.34
第二産業 99701 53.77 -4.17 -3.91
第三産業 84697 45.68 +4.32 +4.25
合計 185418 100.00 / /

按産業分组的需求人數所占比重

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>>詳細情況

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生産運輸設備操作工、商業和服務業人員、專業技術人員是供求主體,分別占到需求總數的43.31%、21.36%和16.14%,占求職總數的43.76%、16.87%和13.12%。

按職業(大類)分組的供求人數

職業
類別
勞動力供求人數比較
需求
人數
所占
比重
與上季度相比需求變化(百分點) 與去年同期相比需求變化(百分點) 求職
人數
所占
比重
與上季度相比求職变化(百分點) 與去年同期相比求職变化(百分點) 求人
倍率
與上季度相比變化 與去年同期相比變化
單位負責人 5370 2.90 -0.5 +0.12 5923 3.04 -0.51 +0.56 0.87 -0.09 -0.24
專業技
術人員

29935

16.14

-1.77

+0.32

25553

13.12

-2.28

+0.05

1.12

-0.03

-0.07

辦事人員
和有關人員

20254

10.92

+0.53

+1.19

23150

11.89

-4.12

-1.98

0.85

+0.2

+0.15

商業和服
務業人員

39599

21.36

+3.5

+4.46

32858

16.87

+1.71

+1.56

1.15

-0.01

+0.06

農林牧漁水
利生産人員

1471

0.79

+0.1

-0.12

2098

1.08

+0.07

-0.05

0.68

-0.01

+-0.12

生産運輸設
備操作工

80308

43.31

-1.52

-5.51

85210

43.76

+3.38

-2.12

0.91

-0.19

-0.14

其他

8481

4.57

-0.34

-0.46

12511

6.43

+1.48

+1.02

0.66

- -
無要求

-

-

-

-

7419

3.81

+0.27

+0.96

- - -
合計

185418

100.0

-

-

194722

100.0

-

-

- - -

【注】关于求人倍率的计算:表中“無要求”一栏数据,已按照表中实际各職業的需求比例分别加权入各職業求職人數,然后,再以“需求人數 / 求職人數”。加权分配后的各職業求職人數未列入本表中。以下“性別”、“年齡”、“文化程度”、“技术等级”表中“無要求”一栏处理方法同此表。

按職業大类分组的供求状况对比

>>詳細情況

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二季度,本市失业人员、外埠人員仍是求職主力军,分别占到求職总数的39.07%和40.04%,本市農村人員和在業人員的求職比重分别为14.17%和5.94%,在學人員和退休人員的求職比重分别为0.6%和0.17%。

按求職人员類別分组的求職人數

求職人员類別 求職人數 所占比重(%) 與上季度相比求職变化
(百分點)
與去年同期相比求職变化
(百分點)

新成長失業青年

50899

26.14

-3.66

-0.54

其中:應屆高校畢業生

24456

48.05

-2.4

+0.77

就業轉失業人員

17684

9.08

-0.97

+0.16

其他失業人員

7495

3.85

-0.03

-1.14

在業人員

11572

5.94

-2.17

-0.63

下崗職工

0

0.0

——

——

退休人員

336

0.17

-0.18

-0.02

在學人員

1178

0.60

-1.31

-1.17

本市農村人員

27596

14.17

+3.13

+2.49

外埠人員

77962

40.04

+5.19

+0.84

合計

194722

100.0

-

-

按求職人员類別分组的求職结构

>>詳細情況

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  1. 按性別分組
  2. 按年齡分組
  3. 按文化程度分組
  4. 技術等級或職稱

39.99%的用人需求对性別有要求,对男、女劳动者的需求比重分别为23.23%和16.76%。求職人员中,男、女求職者所占比重分别为55.56%和44.44%。與上季度和去年同期相比,对女性劳动者的需求比重略有增加,求職人员的性別构成变化不大。

按性別分組的供求人數

性別 勞動力供求人數比較
需求
人數
所占
比重
與上季度
相比需求
变化(百分點)
與去年同期
相比需求
变化(百分點)
求職
人數
所占
比重
與上季度
相比求職
变化(百分點)
與去年同期
相比求職
变化(百分點)
求人
倍率
與上季度
相比變化
與去年同期
相比變化
43065 23.23 -1.51 +2.1 108197 55.56 +0.54 +0.55 0.97 -0.1 -0.07
31083 16.76 +0.01 +1.18 86525 44.44 -0.54 -0.55 0.93 -0.06 -0.07
無要求 111270 60.01 +1.49 -3.28
合計 185418 100.00 194722 0.00

按性別分組的供求对比状况

#

>>詳細情況

#

地區 需求大于求職缺口
最大的前十个職業

求人倍率

需求小于求職缺口
最大的前十个職業

求人倍率

市人力資源
市場

推銷展銷人員

1.36

行政業務人員

0.24

營業人員、收銀員

1.63

保管人員

0.49

加工中心操作工

1.58

機動車駕駛員

0.51

餐廳服務員、廚工

1.40

治安保衛人員

0.71

机械工程技術人員

1.44

其他行政辦公人員

0.39

機械熱加工工

1.26

秘書、打字員

0.33

健身娛樂場所服務員

2.24

財會人員

0.46

计算机工程技術人員

1.46

檢驗、計量人員

0.53

裁剪縫紉工

1.49

物業管理人員

0.65

其他企業管理人员

1.30

電工

0.59

江陰市

機械制造加工工

1.91

行政辦公人員

0.41

電子元器件制造裝調工

1.89

財會人員

0.46

裁剪縫紉工

2.35

驾驶员和运输设備操作工

0.45

餐飲服務人員

2.14

倉儲人員

0.42

金融業务人员

2.24

計算機工程師

0.46

推銷展銷人員

2.36

安全保衛和消防人員

0.42

機電産品裝配工

1.97

檢驗、計量人員

0.42

生産運輸簡單體力工人

2.12

保育、家庭服務員

0.38

營業人員

2.08

物業管理人員

0.48

單位負責人

1.66

工藝美術專業人員

0.40

宜興市

生産工

1.51

機動車駕駛員

0.21

裁剪縫紉工

1.34

財會人員

0.27

服務員

1.42

治安保衛人員

0.37

電氣電子設備裝配工

1.28

秘書、打字員

0.23

保險業務人員

1.40

企業管理人员

0.28

其他購銷人員(業務員)

1.48

行政業務人員

0.24

化工产品生産工

1.39

體力工人

0.47

機械冷加工工

1.30

保管人員

0.11

營業人員收银员

1.12

檢驗、計量人員

0.21

裝潢美術設計人員

1.36

電工

0.32

濱湖區

加工中心操作工

1.54

文員

0.55

機械冷加工工

1.62

行政辦公人員

0.58

飯店服務人員

1.32

文案策劃員

0.56

餐廳服務員、廚工

1.37

采購人員

0.52

中餐烹饪人員

1.48

機動車駕駛員

0.49

營業人員、收銀員

1.45

治安保衛人員

0.45

清潔工

1.68

計算機操作

0.57

保險業務人員

1.71

電工

0.58

話務員

1.55

會計

0.53

園林植物保護工

1.85

倉儲人員

0.54

新區

機械設備維修工

2.06

秘書、打字員

0.28

其他機電産品裝配工

2.02

其他行政辦公人員

0.29

机械工程技術人員

1.97

行政業務人員

0.36

电子工程技術人員

1.91

其他企業管理人员

0.38

计算机工程技術人員

1.84

機動車駕駛員

0.41

營業人員、收銀員

1.63

財會人員

0.45

餐饮服務員、厨工

1.49

電工

0.52

推銷展銷人員

1.36

保管人員

0.55

裁剪縫紉工

1.31

治安保衛人員

0.60

保險業務人員

1.24

檢驗、計量人員

0.62

#

工资报价是用人单位招聘某一職位时向求職人员给出的工资水平,是人力资源市場的价格信号之一。工资报价可以减少人力资源市場中工资定位的盲目性,提高成功率。也可以为求職人员择业提供参考,帮助求職者形成切合实际的心理价位,避免求職时的屈就或盲目攀比。同时,工资报价也是供求关系的反映,可以引导供求双方调整各自的行为,优化人力资源配置。

无锡市人力資源市場抽取了部分热门職位,调查统计了2015年1月1日至6月30日期间这些職位的工资报价,工资报价数据来源于无锡人力资源招聘网(www.wxhrzp.com)和无锡劳动就业信息管理平台,分为平均數、高位數、中位數和低位數四个档次。

由于用人单位在招聘时提供的工资报价通常会遵循“就低不就高”的原则,加上同一職位的工资水平也受到劳动者的專業技术水平、业务能力、熟练程度等多种因素的影响,同时工资中的绩效考核部分也无法全部在招聘时的工资报价中体现,因此部分求職人员应聘成功后得到的工资水平将高于工资报价。

單位:元/月

職位

樣本數

平均數

高位數

中位數

低位數

企業管理人员

 

生産經營經理

101 5532 9000 5608 3252

財務經理

46 7147 10000 7258 3500

人力資源經理

83 5451 10000 5119 3000

銷售和營銷經理

401 5486 9975 5275 2685

其他企業管理人员

410 5048 9293 4826 2584

專業技術人員

 

机械工程技術人員

342 4436 7418 4283 2683

电子工程技術人員

33 4363 8000 4185 2333

计算机软件技術人員

342 4823 8456 4615 2862

计算机硬件技術人員

97 4541 7450 4370 2950

计算机网络技術人員

154 3890 6000 3799 2537

电气工程技術人員

164 4031 6219 3917 2785

安全工程技術人員

45 3989 5000 4043 2600

標准化、計量、質量工程

技術人員

257 4039 6480 3869 2694

出納

54 3019 4200 2956 2400

財會人員

374 3472 5489 3382 2177

國際商務人員

245 3612 5521 3526 2417

電子商務人員

45 3451 4875 3419 2325

房地産業务人员

95 3913 5500 3914 2320

保險業務人員

195 4682 9950 4261 2670

金融業务人员

245 4445 7880 4218 2780

教學人員

179 3769 5333 3741 2424

裝潢美術設計人員

270 3633 4833 3632 2444

翻譯

24 5688 11000 4975 2000

辦事人員和有關人員

 

行政辦公人員

485 2875 4406 2794 1999

秘書、打字員

38 3372 6250 3182 1925

治安保衛人員

437 2691 4115 2638 1704

电信业务人员、話務員

61 3240 4250 3230 2317

商業和服務業人員

         

營業人員、收銀員

260 2979 4481 2921 1941

倉儲人員

335 2848 4045 2810 1964

采購人員

110 3641 4909 3625 2500

中餐烹饪人員

177 3404 5083 3372 1979

餐廳服務員、廚工

390 2627 3899 2567 1838

飯店服務人員

112 2575 3682 2520 1914

物業管理人員

142 3584 5571 3490 2357

家用機電産品維修人員

37 3092 4675 3031 1950

清潔工

307 2134 3151 2072 1630

推銷展銷人員

408 3140 5225 3106 1942

生産運輸設備操作工

 

車工

131 3640 6077 3493 2046

磨工

37 3565 5125 3569 1975

加工中心操作工

436 3646 5336 3592 2380

焊工

163 3652 4850 3639 2563

機械設備裝配工

290 3355 5010 3313 2042

電子電氣設備裝配工

53 3155 4900 3084 2020

機械設備維修工

189 3326 4737 3305 2082

電子元器件制造裝調工

65 2880 4167 2851 1850

電工

300 3086 4467 3021 2227

機動車駕駛員

253 3207 4540 3168 2186

叉車工

54 3519 4200 3557 2500

檢驗、計量人員

252 3186 4380 3156 2232

體力工人

90 2936 4278 2885 2000
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