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    本文統計的供求數據來自無錫市人力資源市場,以及江陰、宜興和各區公共就業服務機構,均爲本期有效數,經統一彙總分析,基本可以反映無錫市人力資源市場的運行情況。

1、供求總量回落,市場供求基本平衡
    2015年1-8月,無錫經濟運行總體平穩。全市完成規模以上工業總産值9476.61億元,同比增長0.7%;完成固定資産投資3060.36億元,同比增長4.3%;實現進出口總額460.10億美元,同比下降6.1%。
    2015年三季度,各類企事業單位通過全市各級公共就業服務機構招用人員157256人,同期共有158656名求職人員進入市場求職擇業。當前經濟結構調整加快,經濟形勢總體呈現增速放緩態勢,加上季節性因素的影響,人力資源市場的供求總量有所回落。與上季度相比,用人需求總量減少了28162人、環比下降15.19%,求職總量減少了36066人、環比下降18.52%。與去年同期相比,需求總量減少30971人、同比下降16.45%,求職總量減少30398人、同比下降16.08%。求人倍率爲0.99,人力資源市場供求基本平衡。與上季度相比,求人倍率上升了0.04,與去年同期相比,下降了0.01。

供求總體人數

  需求人數 求職人數 求人倍率
本期有效數 157256 158656 0.99

(求人倍率=需求人數/求職人數)

>>詳細情況

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1、供求總量穩中有降,第三産業用人需求保持增長
    当前,宏观经济运行缓中趋稳,无锡经济处于负重爬坡的关键时期,但随着简政放权激发市場活力的系列政策措施和积极就业政策的实施,人力资源市場的供求状况仍将保持相对稳定,公共就业服务机构提供的岗位仍相对充足。进入四季度这一人力资源市場的传统淡季,预计供求总量将出现小幅下降,用人需求总量将较三季度下降4-13%、求職总量的降幅约为3-12%。求人倍率将在0.97-1.04之间运行,市場供求基本平衡。受外埠人員求職数量减少以及求職者行为习惯的影响,市場仍有可能出现需求人數略多于求職人數的现象。
    四季度,预计第二産業的用人需求将呈现下降趋势,第三産業的用人需求保持小幅增长。各行業中,批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業企業因备战年终岁尾的节日行情,需求人數将有所上升。各类企業中,外商投资企業、港澳台投资企業的用人需求继续小幅下滑,有限責任公司、私营企業的需求人數将保持或高于三季度的需求水平。求職人员中,外埠人員求職数量继续减少,应届高校毕业生、就業轉失業人員的数量将有所增加。
    2、應屆高校畢業生求職將面臨更多挑戰與機遇
    四季度,2016屆高校畢業生將陸續進入市場求職,與以往相比,在需求總量增幅收窄的市場運行態勢下,應屆高校畢業生求職將面對更多挑戰。從市場需求看,制造業用人需求持續下滑、外商投資企業提供的崗位數量低于往年同期水平、專業技術人員的需求數量下降,將會縮減市場對高校畢業生的需求規模。從供給方看,高等教育大衆化帶來的高校畢業生數量增加、部分高校專業設置難與市場需求接軌、固有就業觀念的作用,增加了高校畢業生的就業難度。
    盡管面臨的挑戰很多,但機遇仍在。首先,現代服務業的發展,提供了更多知識密集型崗位,第三産業有豐富的就業機遇等待高校畢業生發掘。其次,應屆高校畢業生可將更多的目光投注到中小企業,中小企業用人需求相對旺盛,進入門檻低、接觸工作面寬、晉升機會多,有利于高校畢業生的綜合能力提升和個人發展。再次,鼓勵大學生創業系列政策的實施,營造了寬松便捷的准入環境、提供了創業投融資渠道、加大了減稅降費力度,也爲高校畢業生提供了一條能夠鍛煉自我、充分實現自身價值的發展之路。
    3、精細化、精准化的公共就業服務將有效提升人力資源配置效率
    近年,面對人力資源市場供求總量性矛盾趨緩、結構性矛盾仍然存在的現狀,各級公共就業服務機構積極采取各種措施,提高供求匹配成功率。無錫市人力資源市場通過舉辦行業專場、高端人才專場、才聚名企等針對特定群體和特定行業的專場招聘活動,提供精細化和精准化服務,將專業服務貫穿于招聘求職的各個環節中。對于用人單位,提供預配人才、中高級人才快速尋訪、封閉洽談等精細化服務,降低企業招聘的500彩票网手机版下载成本與經濟成本,滿足其用工需求;對于求職人員,除提供一對一推薦就業服務外,還根據其求職意向,篩選出大致符合求職者基本情況的崗位信息和招聘活動信息,進行定向推送,精准服務,提升其求職成功率。四季度,無錫市人力資源市場還將提供多種專業高效的公共就業服務,優化人力資源配置。

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  1. 産業需求情況
  2. 行業需求情況
  3. 用人單位需求情況

    第一、二、三産業的需求人數依次为980人、78155人和78121人,所占比重分别为0.62%、49.7%和49.68%。與上季度和去年同期相比,第二産業的用人需求明显下降,需求比重分别下降了4.07和7.05个百分点,第三産業的需求比重分别上升了4和7.02个百分点。

按産業分组的需求人數

産業 需求人數 所占比重(%) 與上季度相比
需求變化
(百分點)
與去年同期相比
需求變化
(百分點)
第一産業 980 0.62 +0.07 +0.03
第二産業 78155 49.70 -4.07 -7.05
第三産業 78121 49.68 +4.00 +7.02
合計 157256 100.00 / /

按産業分组的需求人數所占比重

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>>詳細情況

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按職業(大類)分組的供求人數

職業
類別
勞動力供求人數比較
需求
人數
所占
比重
與上季度相比需求變化(百分點) 與去年同期相比需求變化(百分點) 求職
人數
所占
比重
與上季度相比求職变化(百分點) 與去年同期相比求職变化(百分點) 求人
倍率
與上季度相比變化 與去年同期相比變化
單位負責人 3568 2.27 -0.63 -0.55 4177 2.63 -0.41 +0.35 0.83 -0.12 -0.35
專業技
術人員

22961

14.60

-1.54

-3.1

20006

12.61

-0.51

-0.84

1.10

-0.02

-0.15

辦事人員
和有關人員

18302

11.64

+0.72

+1.42

20282

12.78

+0.89

-0.78

0.87

+0.02

+0.14

商業和服
務業人員

37223

23.67

+2.31

+6.76

29070

18.32

+1.45

+3.99

1.22

+0.07

+0.09

農林牧漁水
利生産人員

1334

0.85

+0.06

+0.24

1442

0.91

-0.17

+0.17

0.89

+0.21

+0.09

生産運輸設
備操作工

67074

42.65

-0.66

-3.2

69793

43.99

+0.23

-2.44

0.93

+0.02

-0.02

其他

6794

4.32

-0.25

-1.58

8136

5.13

-1.3

-0.54

0.81

- -
無要求

-

-

-

-

5750

3.62

-0.19

+0.07

- - -
合計

157256

100.0

-

-

158656

100.0

-

-

- - -

【注】关于求人倍率的计算:表中“無要求”一栏数据,已按照表中实际各職業的需求比例分别加权入各職業求職人數,然后,再以“需求人數 / 求職人數”。加权分配后的各職業求職人數未列入本表中。以下“性別”、“年齡”、“文化程度”、“技术等级”表中“無要求”一栏处理方法同此表。

按職業大类分组的供求状况对比

>>詳細情況

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从求職人员的结构看,求職者以本地失业人员和外埠人員为主,分别占到求職总数的47.43%和35.06%。本市農村人員和在業人員的求職比重分别为11.83%和4.71%,在學人員和退休人員的求職比重分别为0.78%和0.2%。

與上季度和去年同期相比,在業人員和外埠人員的求職比重有所下降,前者的求職比重下降了1.23和1.98个百分点,后者的求職比重下降了4.98和2.69个百分点。就業轉失業人員、新成長失業青年的求職比重均呈上升趋势,就業轉失業人員的求職比重上升了6.08和3.36个百分点,新成长失业人员的求職比重上升了1.77和1.87个百分点。

按求職人员類別分组的求職人數

求職人员類別 求職人數 所占比重(%) 與上季度相比求職变化
(百分點)
與去年同期相比求職变化
(百分點)

新成長失業青年

44283

27.91

+1.77

+1.87

其中:應屆高校畢業生

23943

54.07

+6.02

+3.36

就業轉失業人員

24052

15.16

+6.08

+6.15

其他失業人員

6912

4.36

+0.51

-0.77

在業人員

7467

4.71

-1.23

-1.98

下崗職工

0

0.0

——

——

退休人員

313

0.20

+0.03

-0.1

在學人員

1235

0.78

+0.18

-0.66

本市農村人員

18762

11.83

-2.34

+1.94

外埠人員

55632

35.06

-4.98

-2.69

合計

158656

100.0

-

-

按求職人员類別分组的求職结构

>>詳細情況

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  1. 按性別分組
  2. 按年齡分組
  3. 按文化程度分組
  4. 技術等級或職稱

从用人需求的结构看,对男、女劳动者的用人需求比重分别为27.01%和19.6%,对性別無要求的需求比重为53.38%。求職人员中,男、女求職人员的比重分别为54.29%和45.71%。

按性別分組的供求人數

性別 勞動力供求人數比較
需求
人數
所占
比重
與上季度
相比需求
变化(百分點)
與去年同期
相比需求
变化(百分點)
求職
人數
所占
比重
與上季度
相比求職
变化(百分點)
與去年同期
相比求職
变化(百分點)
求人
倍率
與上季度
相比變化
與去年同期
相比變化
42479 27.01 +3.78 +7.66 86127 54.29 -1.27 +0.07 1.02 +0.05 +0.01
30827 19.60 +2.84 +4.86 72529 45.71 +1.27 -0.07 0.95 +0.02 -0.03
無要求 83950 53.38 -6.63 -12.53
合計 157256 100.00 158656 0.00

按性別分組的供求对比状况

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>>詳細情況

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地區 需求大于求職缺口
最大的前十个職業

求人倍率

需求小于求職缺口
最大的前十个職業

求人倍率

市人力資源
市場

餐廳服務員、廚工

1.56

行政業務人員

0.22

推銷展銷人員

1.31

保管人員

0.46

保險業務人員

2.27

物業管理人員

0.47

加工中心操作工

1.39

機動車駕駛員

0.54

电子工程技術人員

1.96

治安保衛人員

0.71

计算机工程技術人員

1.52

其他行政辦公人員

0.37

机械工程技術人員

1.39

財會人員

0.47

營業人員、收銀員

1.31

秘書、打字員

0.32

其他企業管理人员

1.77

檢驗、計量人員

0.56

健身娛樂場所服務員

1.29

電工

0.53

江陰市

機械制造加工工

2.09

行政辦公人員

0.33

電子元器件制造裝調工

2.04

財會人員

0.41

金融業务人员

2.29

機動車駕駛員

0.36

餐飲服務人員

2.26

倉儲人員

0.33

推銷展銷人員

2.55

機電一體化工程師

0.62

裁剪縫紉工

1.98

安全保衛和消防人員

0.35

營業人員

2.30

檢驗、計量人員

0.38

單位負責人

1.86

保育、家庭服務員

0.34

生産運輸簡單體力工人

1.98

工藝美術專業人員

0.37

機電産品裝配工

1.83

物業管理人員

0.31

宜興市

生産工

1.51

機動車駕駛員

0.21

裁剪縫紉工

1.34

財會人員

0.27

服務員

1.42

治安保衛人員

0.37

電氣電子設備裝配工

1.28

秘書、打字員

0.23

保險業務人員

1.40

企業管理人员

0.28

推銷展銷人員

1.48

行政業務人員

0.24

化工产品生産工

1.39

體力工人

0.47

機械冷加工工

1.30

保管人員

0.11

營業人員收银员

1.12

檢驗、計量人員

0.21

裝潢美術設計人員

1.36

電工

0.32

濱湖區

加工中心操作工

1.62

行政辦公人員

0.51

機械冷加工工

1.64

文員

0.55

飯店服務人員

2.09

治安保衛人員

0.45

餐廳服務員、廚工

1.27

會計

0.65

中餐烹饪人員

1.58

機動車駕駛員

0.61

清潔工

1.53

電工

0.60

營業人員、收銀員

1.54

文案策劃員

0.59

話務員

1.41

采購人員

0.57

保險業務人員

1.69

計算機操作

0.5

園林植物保護工

1.51

倉儲人員

0.39

新區

機械設備維修工

2.03

秘書、打字員

0.26

其他機電産品裝配工

2.00

其他行政辦公人員

0.28

计算机工程技術人員

1.89

其他企業管理人员

0.37

机械工程技術人員

1.99

行政業務人員

0.33

电子工程技術人員

1.96

機動車駕駛員

0.39

營業人員、收銀員

1.79 財會人員

財會人員

0.42

餐饮服務員、厨工

1.59

電工

0.53

推銷展銷人員

1.46

保管人員

0.54

裁剪縫紉工

1.38

檢驗、計量人員

0.61

保險業務人員

1.29

治安保衛人員

0.59

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