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  本文統計的供求數據來自無錫市人力資源市場,以及江陰、宜興和各區公共就業服務機構,均爲本期有效數,經統一彙總分析,基本可以反映無錫地區人力資源市場的運行情況。

1、供求總量季節性回落
  《2018年1-11月份無錫市國民經濟運行情況簡析》顯示,全市工業生産持續平穩、投資增速呈現回升、消費市場增面穩定、出口保持較快增長、財稅金融態勢穩健、市場物價溫和上漲,經濟運行總體平穩。
  2018年四季度,各類用人單位通過全市各級公共就業服務機構招用人員127827人,同期共有122382人進入市場求職擇業,求人倍率爲1.04,100名求職人員競爭104個就業崗位,市場呈現勞動力需求略大于供給的態勢。進入年末,國內外經濟環境錯綜複雜,加上人力資源市場季節性規律的作用,供求總量與上季度和去年同期相比,呈現下降勢頭,需求總量環比減少18.39%、同比減少9.28%,求職總量環比減少19.56%、同比減少10.46%。求人倍率與上季度和去年同期相比基本持平。

供求總體人數

  需求人數 求職人數 求人倍率
本期有效數 127827 122382 1.04

(求人倍率=需求人數/求職人數)

2、用人需求産業結構較爲穩定
  第一、二、三産業的用人需求比重依次爲0.51%、48.45%和51.04%。與上季度相比,用人需求的産業結構相對穩定,與去年同期相比,第三産業的需求比重上升了3.34個百分點。

3、批發和零售業用人需求比重小幅下降
  各行業中,制造業、居民服務和其他服務業、批發和零售業的用人需求比重分別爲44.75%、12.42%和9.05%,居前三位。與上季度和去年同期相比,批發和零售業的需求比重分別下降了2.21和0.56個百分點,制造業的需求比重與上季度相比變化不大,但較去年同期下降了4.02個百分點。

4、外商投資企業用人需求比重略有上升
  企業的需求比重爲98.8%,機關、事業單位需求比重爲0.89%。各類企業之中,有限責任公司、私營企業、外商投資企業用人需求居前三位,需求比重分別爲42.35%、18.01%和11.09%。與上季度和去年同期相比,外商投資企業的需求比重分別上升了1.87和0.15個百分點,私營企業的需求比重分別微降0.27和0.88個百分點。

5、專業技術人員與商業和服務業人員供不應求
  各職業大類中,生産運輸設備操作工、商業和服務業人員是供求主體,用人需求比重分別爲42.79%和24.27%,求職比重分別爲44.49%和19.41%。與上季度相比,專業技術人員和生産運輸設備工作人員的需求比重有所上升,與去年同期相比,商業服務業人員的供求比重均有上升。從供求狀況對比來看,專業技術人員、商業和服務業人員供不應求的缺口最大,求人倍率分別爲1.06和1.30。

6、外埠人員求職人數呈现下降趋势
  本地失业人员和外埠人員是求職主体,求職比重分别为49.28%和38.39%。與上季度和去年同期相比,外埠人員的求職比重分别下降了0.15和1.06个百分点,求職人數分别减少了11656人和6931人。

7、用人需求結構和求職結構
  46.54%的用人需求對性別有要求,對男、女求職人員的需求比重分別爲25.87%和20.67%。87.17%的用人需求對年齡有要求,16-24歲年齡組的需求比重爲26.35%、25-34歲年齡組的需求比重爲33.2%。78.54%的用人需求對文化程度有要求,以高中文化用人需求居多,需求比重爲39.78%。48.47%的用人需求對技術等級或職稱有要求。
  求職人員中,男、女求職者所占比重分別爲57.61%和42.39%。35歲以下的青壯年是求職主力,16-24歲年齡組的求職比重爲30.4%,25-34歲年齡組的求職比重爲39.47%。各文化程度中,高中文化者最多,求職比重爲44.9%。50.56%的求職人員具有某種技術等級或職稱。

8、對技術等級或職稱有要求的用人需求有所上升
  近年,隨著制造業企業結構調整和技術進步,用人單位需要大量高技能、高素質、適用型的技能人才,從四季度的用人需求結構看,用人單位對求職人員性別、年齡、文化程度有要求的用人需求比重呈現下降趨勢,對技術等級或職稱有要求的需求比重較上季度和去年同期上升了2.53和2.84個百分點。市場對技能人才的需求呈現上升趨勢,但支撐産業結構調整的技能人才供給相對不足。目前人力資源市場上需要大量的加工中心操作工、焊工、裝配工、機械設備維修工等技術型工種,以及機械、電子等工程技術人員,但由于各地職技院校培養規模有限,每年的畢業生尚難滿足市場需求,技能人才存在較大的供求缺口。同時,技能人才的需求雖不斷看漲,但高技能人才的培養卻需要一定周期,而相當一部分職技院校畢業生入職後缺乏長遠的職業生涯規劃,繼續進修的主觀意願不夠強烈,如遇到工作強度較大等客觀困難,往往放棄了提升技能的機會。這些都是使得技能人才供不應求的原因,預計在相當一段時期內,技能人才的求人倍率將高位運行。

9、職業指導有效提升就業服務精准度
  提高供求匹配效率、幫助就業困難人員盡快就業是公共就業服務機構的重要職能,今年以來,無錫市人力資源市場通過不斷創新職業指導方式,開展形式多樣的職業指導活動,提升供求匹配效率,同時重點加大了對就業困難人員的幫扶力度。人力資源市場的職業指導師分析不同求職人員的特點和求職意向,有的放矢,對不同的求職人員采取差異化職業指導服務。向高校畢業生開展“情景模擬式”職業指導,提供人才測評服務幫助其客觀認識自身職業能力傾向,通過情景模擬提升其求職技巧;向就業困難人員提供傳統的“一對一”職業指導,傾聽他們的心聲,聯系用人單位幫助他們盡快上崗,並繼續跟蹤服務;爲身體殘疾的就業困難人員提供上門服務,送崗位的同時不忘“送溫暖”;向失業一年左右的求職者和青年求職者開設小規模的“職業指導公開課”,課後立即安排求職人員來到招聘會現場,進行實戰指導,在面試過程中發現問題及時引導糾正。高質量、多層次、全方位的公共就業服務深受求職人員歡迎,有效提升了供求匹配效率。

>>詳細情況

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1、求人倍率有所回落,結構性矛盾或有加劇可能
  2019年一季度,人力资源市場的用人需求总量和求職总量将有明显增长,受对外贸易、人民币汇率波动等因素影响,预计用人需求总量将与上年同期水平基本持平或略有下降,求職总量可能高于上年同期。预计求人倍率将运行在0.98-1.03的区间内,求人倍率虽有回落,但市場供求仍将保持基本平衡。各行業中,制造業会迎来年内的需求高峰,居民服務和其他服務業、住宿和餐飲業、批發和零售業等行業的用人需求也有所增长。而民营经济的稳步增长,使得有限責任公司、私营企業仍将保持旺盛的用人需求。受生活成本、薪酬水平、産業梯度转移等多重因素影响,外埠人員的求職人數虽有大幅回升,但很有可能低于上年同期的求職数量。

2、服務業成爲用人需求增長點
  隨著經濟發展和社會進步,服務業——生産性服務業、生活性服務業等快速發展,成爲人力資源市場新的用人需求增長點。其中,生産性服務業是助推現代經濟增長的重要動力,引領産業鏈向高端提升,向高校畢業生、專業技術人員等文化程度相對較高的求職人員提供了更多的職業選擇和發展空間。生活性服務業與居民生活息息相關,文化、旅遊、養老等主導産業發展勢頭良好,用人需求增長快、就業形式靈活多樣,能爲各層次、各類型求職人員提供創業和就業機會。

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  1. 産業需求情況
  2. 行業需求情況
  3. 用人單位需求情況

  第一、二、三産業的需求人數分别为653人、61937人和65237人,用人需求比重依次为0.51%、48.45%和51.04%。與上季度相比,用人需求的産業结构相对稳定,與去年同期相比,第三産業的需求比重上升了3.34个百分点。

按産業分组的需求人數

産業 需求人數 所占比重(%) 與上季度相比
需求變化
(百分點)
與去年同期相比
需求變化
(百分點)
第一産業 653 0.51 +0.13 -0.07
第二産業 61937 48.45 +0.2 -3.28
第三産業 65237 51.04 -0.33 +3.34
合計 127827 100.00 / /

按産業分组的需求人數所占比重

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>>詳細情況

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各職業大類中,生産運輸設備操作工、商業和服務業人員是供求主體,用人需求比重分別爲42.79%和24.27%,求職比重分別爲44.49%和19.41%。專業技術人員、辦事人員和有關人員是供求較爲集中的職業(大類),專業技術人員的需求比重和求職比重分別爲15.54%和15.28%,辦事人員和有關人員的需求比重和求職比重分別爲10.18%和11.32%。

與上季度相比,專業技術人員和生産運輸設备工作人员的需求比重分别上升了0.82和1.17个百分点。與去年同期相比,商业服務業人員的供求比重均有上升,需求比重上升了2.97个百分点、求職比重上升了1.72个百分点,專業技術人員的求職比重下降了2.01个百分点。

從供求狀況對比來看,專業技術人員、商業和服務業人員供不應求的缺口最大,求人倍率分別爲1.06和1.30。

按職業(大類)分組的供求人數

職業
類別
勞動力供求人數比較
需求
人數
所占
比重
與上季度相比需求變化(百分點) 與去年同期相比需求變化(百分點) 求職
人數
所占
比重
與上季度相比求職变化(百分點) 與去年同期相比求職变化(百分點) 求人
倍率
與上季度相比變化 與去年同期相比變化
單位負責人 4001 3.13 -0.54 +0.21 4706 3.85 -0.44 -0.17 0.85 -0.03 +0.11
專業技
術人員
19858 15.54 +0.82 +0.3 18706 15.28 +1.01 -2.01 1.06 —— +0.17
辦事人員
和有關人員
13017 10.18 -0.4 +0.28 13849 11.32 -0.25 -0.56 0.94 —— +0.09
商業和服
務業人員
31022 24.27 -1.8 +2.97 23754 19.41 -0.05 +1.72 1.30 -0.07 +0.09
農林牧漁水
利生産人員
801 0.63 +0.18 +0.13 1121 0.92 +0.3 +0.22 0.71 -0.04 -0.02
生産運輸設
備操作工
54701 42.79 +1.17 -3.9 54450 44.49 -1.4 +2.26 1.00 +0.07 -0.12
其他 4427 3.46 +0.58 —— 5327 4.35 +0.98 +0.01 0.83 - -
無要求

-

-

-

- 469 0.38 -0.15 -1.47 - - -
合計

127827

100.0

-

-

122382

100.0

-

-

- - -

【注】关于求人倍率的计算:表中“無要求”一栏数据,已按照表中实际各職業的需求比例分别加权入各職業求職人數,然后,再以“需求人數 / 求職人數”。加权分配后的各職業求職人數未列入本表中。以下“性別”、“年齡”、“文化程度”、“技术等级”表中“無要求”一栏处理方法同此表。

按職業大类分组的供求状况对比

>>詳細情況

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本地失业人员和外埠人員是求職主体,求職比重分别为49.28%和38.39%,本市農村人員的求職比重为7.64%、在業人員的求職比重为3.79%。

與上季度和去年同期相比,就業轉失業人員的求職比重分别上升了0.96和2.31个百分点,在業人員求職比重均有微增,外埠人員的求職比重分别下降了0.15和1.06个百分点。

按求職人员類別分组的求職人數

求職人员類別 求職人數 所占比重(%) 與上季度相比求職变化
(百分點)
與去年同期相比求職变化
(百分點)

新成長失業青年

31343 25.61 -2.19 +0.14

其中:應屆高校畢業生

16150 51.53 -0.45 +3.51

就業轉失業人員

23744 19.40 +0.96 +2.31

其他失業人員

5227 4.27 +0.36 -0.65

在業人員

4636 3.79 +0.44 +0.13

下崗職工

0

0.0

——

——

退休人員

346 0.28 -0.01 +0.12

在學人員

743 0.61 +0.02 -0.05

本市農村人員

9355 7.64 +0.58 -0.96

外埠人員

46988 38.39 -0.15 -1.06

合計

122382

100.0

-

-

按求職人员類別分组的求職结构

>>詳細情況

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  1. 按性別分組
  2. 按年齡分組
  3. 按文化程度分組
  4. 技術等級或職稱

从用人需求和求職人员的性別看,46.54%的用人需求对性別有要求,对男、女求職人员的需求比重分别为25.87%和20.67%。求職人员中,男、女求職者所占比重分别为57.61%和42.39%。與上季度和去年同期相比,对性別無要求的需求比重分别上升了4.89和5.72个百分点,求職人员的性別结构变化不大。

从供求状况对比看,男、女求職者的求人倍率分别为1.03和1.07。

按性別分組的供求人數

性別 勞動力供求人數比較
需求
人數
所占
比重
與上季度
相比需求
变化(百分點)
與去年同期
相比需求
变化(百分點)
求職
人數
所占
比重
與上季度
相比求職
变化(百分點)
與去年同期
相比求職
变化(百分點)
求人
倍率
與上季度
相比變化
與去年同期
相比變化
33068 25.87 -2.81 -2.68 70499 57.61 +0.47 +0.53 1.03 +0.01 +0.02
26420 20.67 -2.08 -3.04 51883 42.39 -0.47 -0.53 1.07 +0.02 +0.01
無要求 68339 53.46 +4.89 +5.72
合計 127827 100.00 122382 0.00

按性別分組的供求对比状况

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>>詳細情況

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地區 需求大于求職缺口
最大的前十个職業

求人倍率

需求小于求職缺口
最大的前十个職業

求人倍率

市人力資源
市場

推銷展銷人員

1.91

保管人員

0.49

其他社會服務人員

2.11

行政業務人員

0.31

餐廳服務員、廚工

1.64

機動車駕駛員

0.58

电气工程技術人員

1.89

財會人員

0.47

加工中心操作工

1.43

社區工作人員

0.42

计算机工程技術人員

1.34

治安保衛人員

0.68

營業人員、收銀員

1.80

其他行政辦公人員

0.42

健身娛樂場所服務員

1.71

物業管理人員

0.56

机械工程技術人員

1.51

中餐烹饪人員

0.59

機械熱加工工

1.46

秘書、打字員

0.51

江陰市

機械制造加工工

1.85

行政辦公人員

0.46

電子元器件制造裝調工

1.81

財會人員

0.43

推銷展銷人員

2.21

驾驶员和运输设備操作工

0.42

裁剪縫紉工

1.79

倉儲人員

0.35

機電産品裝配工

1.85

安全保衛和消防人員

0.43

金融業务人员

2.40

檢驗、計量人員

0.38

營業人員

2.03

計算機工程師

0.47

餐飲服務人員

1.92

物業管理人員

0.33

生産運輸簡單體力工人

1.49

保育、家庭服務員

0.40

單位負責人

1.48

工藝美術專業人員

0.39

宜興市

生産工

1.51

機動車駕駛員

0.21

裁剪縫紉工

1.34

財會人員

0.27

服務員

1.42

治安保衛人員

0.37

電氣電子設備裝配工

1.28

秘書、打字員

0.23

保險業務人員

1.40

企業管理人员

0.28

推銷展銷人員

1.48

行政業務人員

0.24

化工产品生産工

1.39

體力工人

0.47

機械冷加工工

1.30

保管人員

0.11

營業人員、收銀員

1.12

檢驗、計量人員

0.21

裝潢美術設計人員

1.36

電工

0.32

濱湖區

飯店服務人員

1.62

文員

0.75

餐廳服務員、廚工

1.77

采購人員

0.79

機械冷加工工

1.40

行政辦公人員

0.82

加工中心操作工

1.36

文案策劃員

0.85

營業人員、收銀員

1.26

外勤人員

0.85

中餐烹饪人員

1.26

機動車駕駛員

0.89

保險業務人員

1.24

電工

0.91

清潔工

1.19

會計

0.93

園林植物保護工

1.16

倉儲人員

0.93

話務員

1.11

計算機操作員

0.96

新吳區

機械設備維修工

2.02

秘書、打字員

0.26

其他機電産品裝配工

1.84

其他行政辦公人員

0.28

机械工程技術人員

1.78

行政業務人員

0.33

电子工程技術人員

1.63

其他企業管理人员

0.37

计算机工程技術人員

1.54

財會人員

0.39

推銷展銷人員

1.34

電工

0.42

營業人員、收銀員

1.24

保管人員

0.53

餐饮服務員、厨工

1.23

治安保衛人員

0.54

裁剪縫紉工

1.19

檢驗、計量人員

0.59

保險業務人員

1.14

機動車駕駛員

0.61

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