#

  本文統計的供求數據來自無錫市人力資源市場,以及江陰、宜興和各區公共就業服務機構,均爲本期有效數,經統一彙總分析,基本可以反映無錫地區人力資源市場的運行情況。

1、供求總量環比微降,求人倍率穩定運行
  2018年1﹣8月,全市經濟呈現總體平穩、穩中向好態勢,工業生産供應平穩、投資增速保持穩定、消費市場擴容升級、對外貿易快速增長、財稅運行態勢穩健、市場物價小幅上揚。
  三季度,來自市、區兩級公共就業服務機構的供求數據顯示,各類用人單位招用人員156623人,同期共有152148名勞動者通過公共就業服務機構求職擇業,求人倍率爲1.03。與上季度相比,供求總量均有微降,與去年同期相比,需求總量減少了15.08%、求職總量減少了15.06%。求人倍率連續六個季度穩定運行在1上方,人力資源市場呈現出勞動力需求略大于供給的態勢。

供求總體人數

  需求人數 求職人數 求人倍率
本期有效數 156623 152148 1.03

(求人倍率=需求人數/求職人數)

2、第三産業用人需求比重有所上升
  第一、二、三産業的用人需求比重分別爲0.38%、48.25%和51.37%,與上季度和去年同期相比,第三産業的需求比重分別上升1.04和3.65個百分點。

3、居民服務和其他服務業躍居行業第二
  各行業中,制造業、居民服務和其他服務業、批發和零售業的用人需求位居前三,用人需求比重分別爲44.53%、12.43%和11.26%。與上季度和去年同期相比,制造業的需求比重分別下降了0.66和3.97個百分點,居民服務和其他服務業的需求比重分別上升了1.25和4.21個百分點,躍居行業第二。

4、外商投資企業用人需求呈現下降勢頭
  企業的用人需求占需求總量的98.53%,機關、事業單位用人需求占0.82%。各類企業之中,有限責任公司、私營企業、外商投資企業的用人需求居前,需求比重分別爲45.05%、18.28%和9.22%。與上季度和去年同期相比,有限責任公司的需求比重分別上升了6.36和9.61個百分點,外商投資企業的需求比重分別下降2.36和2.46個百分點。

5、專業技術人員、商業和服務業人員的供求缺口仍然存在
  生産運輸設備操作工、商業和服務業人員仍是供求主體,生産運輸設備操作工的用人需求比重爲41.62%、求職比重爲45.89%,商業和服務業人員的用人需求比重爲26.07%、求職比重爲19.46%。與上季度和去年同期相比,生産運輸設備操作工的需求比重受制造業影響有所下降,求但職比重變化不大;商業和服務業人員的需求比重分別上升了4.04和5.81個百分點,求職比重上升了3.21和2.31個百分點。從供求狀況對比看,專業技術人員、商業和服務業人員供不應求的矛盾較爲突出。

6、在業人員流動性減弱
  各类求職人员中,本地失业人员占求職总数的50.15%,外埠人員占求職总数的38.54%。與上季度和去年同期相比,在業人員的求職比重分别下降了1.17和1.48个百分点,外埠人員的求職比重分别下降了1.46和1.02个百分点。外埠人員求職人數的波动主要受季节性因素影响,在業人員求職人數的减少与市場需求的波动、对未来预期的不确定性以及线上求職行为更具隐蔽性均有关联。

7、用人需求結構和求職結構
  51.43%的用人需求對性別有要求,對男、女勞動者的用人需求比重分別爲28.68%和22.75%;87.79%的用人需求對年齡有要求,主要集中在16-34歲的青壯年,需求比重爲60.22%;82.53%的用人需求對文化程度有要求,對高中文化的用人需求最多,所占比重爲39%,大專和大學文化組的需求比重分別爲16.97%和12.04%;45.94%的用人需求對技術等級或職稱有要求。
  男、女求職人員的比重分別爲57.14%和42.86%;求職人員多爲青壯年,16-34歲者占求職總量的69.12%;高中文化者占求職總量的43.09%,大專文化者和大學文化者分別占19.14%和17.08%;46.77%的求職人員具有某種技術等級或職稱。

8、用人需求的行業結構變化顯著
  長期以來,制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業是無錫地區人力資源市場的三大支柱行業,用人需求位居前列。受地區經濟結構作用,制造業用人需求比重長期保持在40-50%之間,穩居行業之首,是衆多求職者的擇業首選,行業第一的地位難以撼動。近年,隨著城鄉居民收入水平的不斷提高,第三産業快速發展,服務業業態日趨多樣,人力資源市場用人需求的行業結構隨之變化。居民服務和其他服務業用人需求持續穩步增長,超越住宿和餐飲業跻身行業前三,並在本季度躍居行業第二。批發和零售業用人需求曾因電商沖擊有所回落,但隨著傳統零售企業開拓線上業務、新型零售業態旺盛發展,用人需求企穩回升。住宿和餐飲業用人需求呈現下降趨勢的原因多樣,招聘渠道的多樣化、借助技術手段推行客戶自助服務、通過店堂張貼或社交媒體等渠道招聘人員,都是造成住宿和餐飲業在公共就業服務機構招聘人數減少的因素。除此以外,信息傳輸計算機服務和軟件業、教育業、文化體育和娛樂業的用人需求也逐年穩步增長。用人需求行業結構的變化,是産業結構優化升級在人力資源市場的映射,用人需求由過去相對集中在幾個行業逐步轉變爲多個行業提供了更爲豐富的就業選擇,求職人員多樣化的發展意願得到更充分的滿足,就業結構進一步優化,就業質量不斷提升。

9、公共招聘求職平台全新升級
  三季度,無錫市人力資源市場根據“數字人社”新三年行動計劃要求,完成了公共招聘求職平台建設項目並上線運行。公共招聘求職平台是無錫人力資源招聘網、招聘會攤位系統、信息發布系統、“無錫市人力資源市場”微信公衆號、手機客戶端的整體升級,既是一項重要的公共就業服務信息化舉措,更是提升服務質量和服務對象滿意度的關鍵措施。全新的公共招聘求職平台的亮點主要體現在人本服務、智能服務、精准服務三個方面,市人力資源市場堅持需求導向、服務優先,秉持以人爲本的原則,功能設計上以系統自動引導用戶操作爲主,同時向供求雙方提供智能匹配服務,通過大數據分析技術,向供求雙方提供智能匹配和智能推薦服務,計算人崗匹配率,幫助企業高效選才。此外,還能識別服務對象的不同特點,爲其精准“畫像”,提供差異化公共就業服務。公共招聘求職平台的全新升級,是公共就業服務的工作模式創新和技術創新,打造了網站、手機端、招聘會攤位系統的線上線下一體化系統,爲市場供求主體提供了更爲高效優質的線上公共就業服務和更優的服務體驗。

>>詳細情況

#

1、供求總量小幅下滑,市場供求基本平衡
  进入四季度,人力资源市場的供求总量将出现季节性减少,预计用人需求总量和求職总量均有小幅下降,降幅在8-15%之间。求人倍率运行在0.98-1.05的区间内,四季度虽不是招聘旺季,但求職人员的竞争压力也不会加大,市場呈现出供求基本平衡的态势。从用人需求看,第三産業用人需求将继续小幅上升,各行業中,制造業用人需求将占据总体需求的40%以上,居民服務和其他服務業、批發和零售業的用人需求也将被节日经济带动上行。求職人员中,外埠人員数量将继续减少,应届高校毕业生求職人數将继续增加。

2、精准化服務更受青睐
  近年,各級公共就業服務機構提供了形式多樣的線上線下就業服務,充分滿足供求雙方需求,無錫市人力資源市場提供的精准化服務——針對某一行業、某一企業或特定人群的專場招聘活動受到青睐。今年舉辦的外貿行業專場、信息技術産業專場、高端人才招聘會、基于測評技術的街道招聘等活動供求兩旺,用人單位和求職人員的參與熱情高、滿意度高。精准化服務是根據服務對象特點,將專業的公共就業服務貫穿于招聘求職的各個環節中。對于用人單位,提供預配人才、中高級人才快速尋訪、封閉洽談、人才測評等服務,降低企業招聘的500彩票网手机版下载成本與經濟成本,滿足其用工需求;對于求職人員,根據其求職意向,篩選出大致符合求職者基本情況的崗位信息和招聘活動信息,進行定向推送,提升其求職效率和成功率。精准化服務因其針對性和效率性,相對于傳統招聘會,將受到越來越多服務對象的認可。

#

  1. 産業需求情況
  2. 行業需求情況
  3. 用人單位需求情況

  第一、二、三産業的需求人數分别为500人、75573人和80460人,需求比重分别为0.38%、48.25%和51.37%。與上季度和去年同期相比,第二産業的需求比重分别下降了1和3.52个百分点,第三産業的需求比重分别上升1.04和3.65个百分点。

按産業分组的需求人數

産業 需求人數 所占比重(%) 與上季度相比
需求變化
(百分點)
與去年同期相比
需求變化
(百分點)
第一産業 590 0.38 -0.04 -0.13
第二産業 75573 48.25 -1 -3.52
第三産業 80460 51.37 +1.04 +3.65
合計 156623 100.00 / /

按産業分组的需求人數所占比重

#

>>詳細情況

#

從職業大類的供求情況看,生産運輸設備操作工、商業和服務業人員仍是供求主體,生産運輸設備操作工的用人需求比重爲41.62%、求職比重爲45.89%,商業和服務業人員的用人需求比重爲26.07%、求職比重爲19.46%。與上季度和去年同期相比,生産運輸設備操作工的需求比重分別下降了1.79和3.86個百分點,求職比重變化不大,商業和服務業人員的需求比重分別上升了4.04和5.81個百分點,求職比重上升了3.21和2.31個百分點。此外,專業技術人員也是供求相對集中的職業,需求比重爲14.72%、求職比重爲14.27%。

從供求狀況對比看,專業技術人員、商業和服務業人員的求人倍率分別爲1.06和1.37,勞動力供不應求的矛盾較爲突出。

按職業(大類)分組的供求人數

職業
類別
勞動力供求人數比較
需求
人數
所占
比重
與上季度相比需求變化(百分點) 與去年同期相比需求變化(百分點) 求職
人數
所占
比重
與上季度相比求職变化(百分點) 與去年同期相比求職变化(百分點) 求人
倍率
與上季度相比變化 與去年同期相比變化
單位負責人 5750 3.67 +1 +0.37 6529 4.29 +1.15 +1.2 0.88 +0.01 -0.19
專業技
術人員
23052 14.72 -1.65 -1.61 21717 14.27 -0.26 +0.16 1.06 -0.09 -0.1
辦事人員
和有關人員
16575 10.58 +0.08 +0.23 17597 11.57 -0.14 -2.26 0.94 +0.03 +0.18
商業和服
務業人員
40837 26.07 +4.04 +5.81 29612 19.46 +3.21 +2.31 1.37 —— +0.19
農林牧漁水
利生産人員
712 0.45 -0.02 -0.01 944 0.62 -0.01 —— 0.75 -0.01 ——
生産運輸設
備操作工
65184 41.62 -1.79 -3.86 69816 45.89 -0.19 +1.9 0.93 -0.03 -0.11
其他 4513 2.88 -1.67 -0.93 5130 3.37 -3.14 -1.38 0.88 - -
無要求

-

-

-

- 803 0.53 -0.61 -1.92 - - -
合計

156623

100.0

-

-

152148

100.0

-

-

- - -

【注】关于求人倍率的计算:表中“無要求”一栏数据,已按照表中实际各職業的需求比例分别加权入各職業求職人數,然后,再以“需求人數 / 求職人數”。加权分配后的各職業求職人數未列入本表中。以下“性別”、“年齡”、“文化程度”、“技术等级”表中“無要求”一栏处理方法同此表。

按職業大类分组的供求状况对比

>>詳細情況

#

各类求職人员中,本地失业人员的求職人數为76315人、占求職总数的50.15%。外埠人員的求職人數为58644人、占求職总数的38.54%。在業人員的求職人數为5098人、求職比重为3.35%,本市農村人員的求職人數为10749人、求職比重为7.06%。

與上季度和去年同期相比,由于应届高校毕业生的求職人數呈现上升趋势,因此新成長失業青年的求職比重分别上升了4.71和2.33个百分点,就業轉失業人員的求職比重上升了1.77和2.52个百分点。在業人員和外埠人員呈现下降趋势,在業人員的求職比重分别下降了1.17和1.48个百分点,外埠人員的求職比重分别下降了1.46和1.02个百分点。

按求職人员類別分组的求職人數

求職人员類別 求職人數 所占比重(%) 與上季度相比求職变化
(百分點)
與去年同期相比求職变化
(百分點)

新成長失業青年

42300 27.80 +4.71 +2.33

其中:應屆高校畢業生

21988 51.98 +5.59 +2.23

就業轉失業人員

28060 18.44 +1.77 +2.52

其他失業人員

5955 3.91 -1.38 -0.77

在業人員

5098 3.35 -1.17 -1.48

下崗職工

0

0.0

——

——

退休人員

443 0.29 +0.02 +0.11

在學人員

899 0.59 -0.26 -0.24

本市農村人員

10749 7.06 -2.24 -1.48

外埠人員

58644 38.54 -1.46 -1.02

合計

152148

100.0

-

-

按求職人员類別分组的求職结构

>>詳細情況

#

  1. 按性別分組
  2. 按年齡分組
  3. 按文化程度分組
  4. 技術等級或職稱

51.43%的用人需求对性別有要求,对男、女劳动者的用人需求比重分别为28.68%和22.75%。男、女求職人员的比重分别为57.14%和42.86%。與上季度和去年同期相比,对性別無要求的用人需求比重分别下降了8.21和5.84个百分点,求職人员的性別结构变化不大。

从供求状况对比看,男、女求職人员的求人倍率分别为1.02和1.05。

按性別分組的供求人數

性別 勞動力供求人數比較
需求
人數
所占
比重
與上季度
相比需求
变化(百分點)
與去年同期
相比需求
变化(百分點)
求職
人數
所占
比重
與上季度
相比求職
变化(百分點)
與去年同期
相比求職
变化(百分點)
求人
倍率
與上季度
相比變化
與去年同期
相比變化
44921 28.68 +4.08 +2.3 86931 57.14 +1.38 -0.42 1.02 -0.02 -0.01
35627 22.75 +4.14 +3.54 65217 42.86 -1.38 +0.42 1.05 +0.03 +0.02
無要求 76075 48.57 -8.21 -5.84
合計 156623 100.00 152148 0.00

按性別分組的供求对比状况

#

>>詳細情況

#

地區 需求大于求職缺口
最大的前十个職業

求人倍率

需求小于求職缺口
最大的前十个職業

求人倍率

市人力資源
市場

推銷展銷人員

1.84

社區工作人員

0.35

其他社會服務人員

2.03

保管人員

0.47

餐廳服務員、廚工

1.54

行政業務人員

0.22

电气工程技術人員

1.98

機動車駕駛員

0.55

加工中心操作工

1.57

財會人員

0.44

计算机工程技術人員

1.44

治安保衛人員

0.67

營業人員、收銀員

1.75

其他行政辦公人員

0.37

健身娛樂場所服務員

1.55

物業管理人員

0.69

机械工程技術人員

1.45

中餐烹饪人員

0.52

機械熱加工工

1.37

秘書、打字員

0.45

江陰市

機械制造加工工

1.85

行政辦公人員

0.46

電子元器件制造裝調工

1.81

財會人員

0.43

推銷展銷人員

2.21

驾驶员和运输设備操作工

0.42

裁剪縫紉工

1.79

倉儲人員

0.35

機電産品裝配工

1.85

安全保衛和消防人員

0.43

金融業务人员

2.40

檢驗、計量人員

0.38

營業人員

2.03

計算機工程師

0.47

餐飲服務人員

1.92

物業管理人員

0.33

生産運輸簡單體力工人

1.49

保育、家庭服務員

0.40

單位負責人

1.48

工藝美術專業人員

0.39

宜興市

生産工

1.51

機動車駕駛員

0.21

裁剪縫紉工

1.34

財會人員

0.27

服務員

1.42

治安保衛人員

0.37

電氣電子設備裝配工

1.28

秘書、打字員

0.23

保險業務人員

1.40

企業管理人员

0.28

推銷展銷人員

1.48

行政業務人員

0.24

化工产品生産工

1.39

體力工人

0.47

機械冷加工工

1.30

保管人員

0.11

營業人員、收銀員

1.12

檢驗、計量人員

0.21

裝潢美術設計人員

1.36

電工

0.32

濱湖區

飯店服務人員

1.62

文員

0.75

餐廳服務員、廚工

1.77

采購人員

0.79

機械冷加工工

1.40

行政辦公人員

0.82

加工中心操作工

1.36

文案策劃員

0.85

營業人員、收銀員

1.26

外勤人員

0.85

中餐烹饪人員

1.26

機動車駕駛員

0.89

保險業務人員

1.24

電工

0.91

清潔工

1.19

會計

0.93

園林植物保護工

1.16

倉儲人員

0.93

話務員

1.11

計算機操作員

0.96

新吳區

機械設備維修工

2.02

秘書、打字員

0.26

其他機電産品裝配工

1.84

其他行政辦公人員

0.28

机械工程技術人員

1.78

行政業務人員

0.33

电子工程技術人員

1.63

其他企業管理人员

0.37

计算机工程技術人員

1.54

財會人員

0.39

推銷展銷人員

1.34

電工

0.42

營業人員、收銀員

1.24

保管人員

0.53

餐饮服務員、厨工

1.23

治安保衛人員

0.54

裁剪縫紉工

1.19

檢驗、計量人員

0.59

保險業務人員

1.14

機動車駕駛員

0.61

热门关键词:

500彩票是真的吗| 500彩票网双色球开奖走势图| 500彩票真的吗| 500彩票安全吗| 500彩票官方版| 500彩票平台| 500彩票主页| 500彩票下载| 500彩票首页| 500彩票邀请码| 500彩票是正规的吗| 500彩票网开奖查询| 500彩票app| 500彩票手机版| 500彩票靠谱吗| 500彩票网双色球走势图| 500彩票平台登录| 500彩票网股票| 500彩票苹果版| 500彩票网| 500彩票1分快3下载| 500彩票安卓版| 500彩票不能登陆| 500彩票技巧| 500彩票中奖了怎么办| 500彩票网3d走势图| 500彩票网址| 500彩票app如何购买| 500彩票手机app下载| 500彩票网正规合法吗| 500彩票代理| 500彩票登陆网址| 500彩票网手机版下载| 500彩票官网| 500彩票市值| 500彩票官方网站| 500彩票网全国开奖| 500彩票网官网app下载| 500彩票注册登陆|